© 2016 webmaster : www.sophielavigne.com

Services

Développement des compétences :

  1. Préparer et animer des rencontres de groupe avec les départements et des entrevues individuelles avec les membres de la direction ou des partenaires pour relever les idées possibles d’éléments à mettre en place (formation, coaching, évaluation, outils technologiques…) pour mieux accomplir les tâches et responsabilités et produire les résultats;

  2. Élaborer des plans de formation et autres recommandations;

  3. Proposer un échéancier en collaboration avec les ressources du client ;

  4. Assister le client dans l’implantation des solutions selon l’échéancier discuté;

  5. Évaluer les résultats des formations ou idées implantées

Accompagnement/coaching :

Diversité & Inclusion: Projet et changement

  • Diagnostic : Etat de la situation actuelle, problématiques et enjeux, évaluation des pratiques RH

  • Démarche: politique, pratiques RH, développement des compétences, plan de communication, indicateurs...

  • Accompagnement de l'équipe RH pour implanter ce projet de changement organisationnel

  • Coaching sur les comportements, les techniques et les attitudes à adopter pour améliorer la situation actuelle

 

Gestion des équipes / équipes diversifiées culturellement :

  • Diagnostic : Etat de la situation actuelle, problématiques, niveau de performance

  • Coaching sur les comportements, les techniques et les attitudes à adopter pour améliorer la situation actuelle

 

Coaching personnel ou de gestion:

  • Établir les objectifs de la démarche avec le coaché

  • Coaching sur quelques mois pour soutenir le coaché dans le développement de nouvelles habitudes, comportements et pratiques qui lui permettront d'atteindre ses objectifs

Gestion de projet

  • Diagnostic des outils et procédures en place

  • Recommandations et accompagnement sur l’implantation et/ou le développement d’outils et de procédures

 

Gestion axée sur les résultats

  • Diagnostic : mission, stratégies, résultats actuels

  • Recommandations et accompagnement sur l’implantation et/ou le développement d’outils et de procédures  selon les résultats désirés