Dans un contexte de rareté de main d'oeuvre, de diversité du personnel et de recherche d'une culture inclusive, les organisations sont appelées à réviser leurs pratiques RH afin de travailler sur l'expérience candidat.e et l'expérience employé.e inclusive pour attirer de nouveaux talents et les fidéliser.
Je vous invite à visualiser mon webinaire préenregistré le 9 septembre dernier à l'Ordre des CRHA qui sera présenté dans le cadre de l'événement Les grands enjeux. À chaque section, une opportunité de faire pause pour répondre à quelques questions pour vous situer par rapport à votre organisation avant d'entendre des bonnes pratiques, des pistes de réflexion et des solutions pour y parvenir.
